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境外器官移植未完挖好康上班族省錢大作戰整通報 監委要查
中國時報【鄭舲、魏怡嘉╱台北報導】
目前法令規定，病人到國外接受器官移植後，於國內醫院接受移植後續治療，應將移植的器官類目、所在國家、醫院及醫師等書面資料提供給醫院，醫院並應完成通報，但國內醫院完整通報比例僅21％，且未見衛福部依法裁罰，監察委員田秋堇、王幼玲因此申請自動調查，瞭解衛生福利部有無善盡主管機關責任。
按《人體器官移植條例》規定，病人接受境外器官移植應提供相關書面資料，醫院也應通報，若醫院、醫師或病人違反通報規定，依法可處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。
田秋堇、王幼玲表示，2015年7月1日至2018年4月24日止，共有22家國內醫院通報141例境外移植(腎臟126例、肝臟15例)，有135例前往大陸，為最大宗器官來源國。近80％未能依法提供國家、醫院名稱及醫師姓名，使境外移植通報制度形同虛設，甚至恐使我國淪為國際黑心器官移植之共犯，且未有因違法而受罰，而該部提供表單欄位竟有80％填寫「未知」、「不詳」等。
衛福部醫事司長石崇良則表示，通報比率低與病患不願進一步說明有關。未進行登錄通報，是醫院、醫師未詢問，還是病患不願說；如是醫院、醫師責任將開罰，如是病患會依法開罰3～15萬元。
9成7企業願用新鮮人 起薪28K創10年新高
（中央社記者蔡怡杼台北1日電）6月開始各大專院校開始舉辦畢業典禮，意味新鮮人將投入職場，人力銀行今天調查發現，企業今年聘僱新鮮人意願以及平均起薪齊創10年新高，起薪達28K，已擺脫22K魔咒。
yes123求職網今天公布「畢業季新人招募與求職早鳥族調查」，調查顯示今年有9成7的企業表示，有意願聘僱應屆畢業或剛退伍的新鮮人，企業僱用新鮮人的意願創下2008年以來的新高。至於企業預計招募人數平均落在12.3人，略高於去年的11.4人。
對於聘用社會新鮮人，企業在乎的條件包含責任感、學習意願、抗壓性、穩定度，以及解決問題的能力。
至於在薪資方面，企業對今年畢業擁有學士學歷的新鮮人，平均願意提供的起薪是新台幣2萬8194元，創下2008年以來新高，相較去年的2萬6619元，多了1575元，增幅為5.9%。
至於研究所新鮮人，企業平均願意給的起薪為3?strong>不能不逛流行f779元，相較去年的2萬8625元，多了2154元，等於加薪7.5%，則創下11年新高。
尤其，頂著名校或研究所學歷起薪會更高，調查顯示，新鮮人若出身「台大、政大、清華、交大、成大、台科大、北科大」，企業起薪則變成2萬9533元，較去年的2萬7810元，多了1723元、增幅6.2%，創5年新高。若比起一般學士學歷的2萬8194元，則高出1339元。
新鮮人若從「台大、政大、清華、交大、成大、台科大、北科大」研究所畢業，企業願意給的起薪則變成3萬1667元，較去年的2萬9900元，多了1767元，等於加薪5.9%，創5年以來新高；同時，比起一般研究所學歷的3萬779元，高出888元。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，隨著景氣回溫，不論是擴編、展店，或者「汰弱留強」，公司都需要新血加入團隊。另外，新鮮人不管是學士或研究所學歷，今年企業對新鮮人的起薪有明顯增長，再加上今年初基本工資月薪已提高到2萬2000元，在「比價效應」之下，新鮮人最怕的22K魔咒消除，畢竟企業唯有拉高起薪，才能搶到人才。
「畢業季新人招募與求職早鳥族調查」是yes123求職網於2018年5月9日到5月23日，以網路問卷進行抽樣調查，企業有效問卷共940份，信心水準為95%，誤差值為正負3.2%。至於求職者部分，調查今年應屆畢業的會員，擁有學士以上學歷的有效問卷共1226份，信心水準為95%，誤差值為正負2.8%。（編輯：趙蔚蘭）1070601
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